Onnistunut
henkilövalinta lähtee työyhteisön
tarpeista, jotka kartoitamme tarkasti yhteistyössä
toimeksiantajamme kanssa ennen varsinaista
rekrytointiprosessia. |
Psykologisina tutkimusmenetelminämme käytössämme
ovat:
- Psykologinen ammattitaito ja monivuotinen
työkokemus
- Toimeksiantokohtaiset ja räätälöidyt
palvelukokonaisuudet
- Nykyaikaiset simulaatio- ja ryhmätyöpohjaiset
tutkimusmenetelmät
- Psykologiset yksilötutkimukset
Henkilövalintaprosessi voidaan kytkeä
osaksi pitkäkestoista toimintatavan kehittämistä
tai suorittaa erillisenä toimeksiantona.
Arviointimenetelmiämme voidaan käyttää
myös osana työyhteisön kehittämistä |
